Alanguva Architekten – Davranış İlkeleri

Davranışlarımız, eylemlerimiz ve aldığımız kararlar, yaşam karşısındaki yaklaşımımızın bir bütününü yansıtır. Bu davranış bütünü, birlikte nasıl bir yaşam inşa etmek istediğimizin ifadesidir.

Alanguva Architekten “Davranış İlkeleri”, günlük çalışmalarımızda ve karar alma süreçlerimizde yol gösterici rol oynar. Tüm çalışanlarımızın etik kurallar çerçevesinde hareket etmesini, bu değerlere güçlü bir bağlılık göstermesini bekleriz.

Çalışma Koşulları ve İnsan Haklarının Korunması

Operasyonlarımızda ve tedarik zincirimizde, tüm paydaşlarımızla iş birliği içinde evrensel insan hakları ve değerlerini önceliklendiriyoruz. Amacımız, insana yakışır çalışma koşullarının geliştirilmesine katkıda bulunmak ve bu konuda farkındalığı sürekli artırmaktır.

Bu doğrultuda gelişim eylem planları oluşturuyor, ilerlememizi yıllık raporlarla ölçüyor ve bu raporları yıl sonunda iştiraklerimiz ve paydaşlarımızla paylaşıyoruz. Evrensel insan hakları veya çalışma koşullarına ilişkin ciddi bir risk ya da ihlal tespit edilmesi halinde, gerekli önlemleri alır; bu önlemler, ilgili tedarikçi ile sözleşmenin feshedilmesini de kapsayabilir.

Çevreye Karşı Sorumluluk

Alanguva Architekten; dikkatli düşünen, sorumlu şekilde planlayan ve vizyon sahibi bir anlayışı temsil eder. Çevre ve iklim sorunlarına karşı her bireyin sorumlu olduğuna inanırız. Kendimizi, ekolojik ve sosyal açıdan yüksek sorumluluk taşıyan bir sektörün parçası olarak görüyor; ekosistem üzerindeki olumsuz etkilerimizi en aza indirmeyi amaçlıyoruz.

Tasarım yaklaşımımız; doğal kaynakların sorumlu kullanımı, planlamada toplumsal duyarlılık ve proje uygulamasında ekolojik farkındalık temelleri üzerine kuruludur. Bu yaklaşım, çevre dostu ve mümkün olan her yerde yerel malzemelerin kullanımını, kaynak ve enerji tasarrufu sağlayan konseptlerin geliştirilmesini, esnek, erişilebilir ve yüksek mekân kalitesine sahip yaşam alanlarının tasarlanmasını içerir.

Ekip arkadaşlarımızı, işverenlerimizi ve tedarikçilerimizi çevresel açıdan sürdürülebilir uygulamalara yönlendirmeye teşvik ediyor ve bu uygulamaların hayata geçirilmesi için olanaklar yaratıyoruz.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Bizim için çeşitlilik ve kapsayıcılık; farklı yeteneklere, kültürlere, geçmişlere, cinsiyetlere ve karakterlere sahip kişilerin ayrım gözetmeksizin ekibimizde yer alması demektir. Tasarım ekibimizdeki çeşitliliği; projelerimize farklı bakış açıları kazandıran, yaratıcılığı besleyen ve kapsayıcı bir etki yaratan bir güç olarak görüyoruz.

Kurumsal duruşumuz gereği:

• Ayrımcılık, taciz ve zorbalığı kesinlikle kabul etmeyiz ve bu davranışlara karşı net bir tavır alırız.

• Saygı, hoşgörü ve onurlu yaşam hakkını temel alan bir çalışma ortamını benimsiyoruz.

• Tüm ekip üyeleri birbirine saygı, nezaket ve eşitlik çerçevesinde yaklaşır.

• Eşit işe eşit ücret ilkesine bağlıyız; gelir adaletini gözetiriz.

• İşe alım, malzeme/hizmet tedariği ve üçüncü taraf iş birliklerinde yetkinlik, deneyim ve performans esas alınır; eşit fırsat hakkı korunur.

Yasal Sorumluluklar

Almanya’daki yasal düzenlemeleri ve mesleki mevzuatı yakından takip eder, tüm hizmetlerimizde yasalara tam uyum ilkesini esas alırız.

İşverenlerimiz, meslektaşlarımız ve üçüncü taraf tedarikçilerle güçlü iletişim kurarak yasal farkındalığı artırmayı hedefleriz. Yurtdışı bağlantılı tüm iş ortaklarımızın da Alman yasa ve mevzuatlarına uyum sağlaması için bilgilendirme ve destek sunarız.

Fikri Mülkiyet Hakları

Her projemiz, özgün bir fikir ürünü ve yasal koruma altındaki bir eserdir. Fikri mülkiyet haklarımızı korumak, mesleki bütünlüğümüzün temel taşlarındandır.

Tüm mimari projelerimizi meslek örgütü aracılığıyla tescil ettirir, diğer tasarımlarımızı uygun lisanslama yöntemleriyle güvence altına alırız. Bu sayede eserlerimizin kötüye kullanımının önüne geçeriz.